Už vás nepotřebujeme. Čím je člověk starší, tím více ho bolí ztráta práce
Ilustrační foto: ingimage.com

Už vás nepotřebujeme. Čím je člověk starší, tím více ho bolí ztráta práce

4. 11. 2020

Bude se propouštět. První půjdou na řadu ti starší. Mladí mají hypotéky, děti, vyhodit je nemůžeme, pochopte to. Takové řeči nyní nejsou ve firmách ničím výjimečným. Když člověk přijde o práci, je to vždy stresová situace a nejhůře ji nesou ti dříve narození.

důchody práce
Hodnocení:
(5 b. / 13 h.)

Pro hodnocení se musíte přihlásit

DISKUZE
Děkujeme za váš příspěvek do diskuse. Upozorňujeme, že redakce si vyhrazuje právo vyřadit diskusní příspěvky, které jsou v rozporu s platnými zákony a které podněcující k násilí a nenávisti ke konkrétním lidem či skupinám obyvatelstva. Smazány budou rovněž příspěvky obsahující jakékoliv vulgarismy.
Krejcar Stanislav
Zajímavý nadpis ! O to zajímavější i odpověd - Jak se liší staří občané mezi sebou ? Celý život až do důchodu jsem pracoval jako řemeslník po devadesátem roce jako OSVČ, nestěžuji si, do důchodu jsem odešel finančně zajištěn svojí prací i když důchod nikdy nemůže dosáhnout výšky politiků Zemana a Klause. Nezávidím jim to, pan prof. si vydělává žvaněním na netu, já si přivydělávám pomoci sousedům,za děkuji. Potomci mají svá zaměstnání a svůj život,nestrádají ale ani nepotřebují ke štěstí politiku. Vnoučata mají možnost vyššího vzdělní i v zahraničí EU. Myslím si ,že s babičkou patříme k těm štastnějším lepší střední generaci. U nás se vyplatilo to pravidlo předků -myslet a starat se o dobu po tom - to je totiž jediná jistota člověka před politikou a režimem kdekoli na světě !!
Milan Sova
Jen by mě zajímalo kolik asi tak ten váš zaměstnavatel, nehrající si na Zákoník práce, vyhrál soudních sporů ;-) I v devadesátých letech to fungovalo tak, že málokterý rychloukvašený podnikatel (pokud nechtěl tu firmu zlikvidovat) nebyl ochotný jít kvůli takový ptákovině do soudního sporu. Druhá věc byla, že lidi byli zvyklý držet hubu a krok a tak do konfliktu nikdy nikdo nešel ;-)
Ladislav Hnyk
Milan Sova Ale po r.1989 NEBYLY jiné firmy, které by akceptovaly podmínky, které jsme měli za socialismu.V každé firmě mě bylo řečeno." Ale my nejsme zaopatřovací ústav a nezapomeňte, že socialismus skončil.Nyní se budete řídit mými podmínkami a když se Vám to nelíbí, běžte jinam." Jenže kam?? Když ve všech firmách bylo přesně to samé.Asi jste nezažil podmínky v Krkonoších ( nebyl jsem ochoten dojíždět 50 km za lepšími podmínkami,) protože když jste si propočetl náklady na dojíždění tak i když jste měl ve daleké firmě více, tak v konečném součtu v přepočtu na náklady jste měl vlastně méně a přišel jste o hromadu času, které jste mohl prožít s rodinou (a v mém případě když mám svůj rodinný domek, o čas, který můžete využít na údržbu rodinného domu). A jiný příklad.V jedné firmě, kde jsem pracoval, pracovník MĚSÍC DOPŘEDU avizoval, že tu a tu sobotu nemůže přijít do práce, protože se mu žení syn.V pátek před svatbou byla NAŘÍZENA pracovní sobota a ten pracovník MUSEL jít do práce. Když se oháněl zákoníkem práce, bylo mu řečeno: "Ano, můžete jít na svatbu, ale v pondělí si přijďte pro papíry, budete propuštěn, protože tady si na zákoník práce nehrajeme." Takže on, aby nepřišel o práci, do práce šel a na svatbu jel až po čtrnácté hodině. Je vidět, že jste toho ještě málo zažil v dnešním kapitalismu.Zlatí komunisti, tam se zákoník práce dodržoval....A pokud vezmu další příklady, tak já jsem dostal od fabriky jako svatební dar týdenní zájezd na Vranov kde měla fabrika své stany (oba jsme s manželkou pracovali ve stejné fabrice).A jiný příklad.Ve vesnici kde bydlím, družstvo dávalo jako svatební dar, když pracoval jeden ze svatebčanů v družstvu, vykrmené prase, pokud pracovali oba dva tak jim družstvo zaplatilo v místní hospodě CELOU svatební hostinu ( a bylo jedno jestli se jednalo o 10 členů a nebo o 100 členů).Takže mně ukažte, KTERÝ DNEŠNÍ PODNIKATEL BY TO UDĚLAL PRO SVÉ ZAMĚSTNANCE.
Milan Sova
Pane Hnyk nezlobte se na mě, ale dělat v takovýhle firme byla pořád jen a jen vaše volba ;-)
Ladislav Hnyk
Milan Sova ... Jenom mi přišlo vtipný házet svůj problém na systém ;-) .. Kdyby tady byl kapitalismus jako v jiných vyspělých zemích, tak to není o systému.Jenže tady si všichni představují kapitalismus jako v třicátých letech (dělník musí držet hubu a krok)...mimochodem v čem je to jiné oproti socialismu...tam se nesmělo nadávat na stranu a vládu, ale kriticky hodnotit fabriku na výrobních poradách to šlo A NIKDO VÁS ZA TO NEVYHODIL, zrovna tak zlepšení pracovních podmínek...dneska můžete nadávat na stranu a vládu ALE VE FIRMĚ MUSÍTE DRŽET HUBU A KROK.Nesmíte ji kritizovat a nedej Bůh, ještě ve firmě chtít nějaké zvláštnosti co za socialismu bylo běžné...teplo na dílně, praní špinavých montérek atd atd.Jediná odpověď zní: "Když se vám tady nelíbí můžete jít, za branou čekají další kteří toto nebudou požadovat." Nedej Bože, odmítnout jít v sobotu do práce.Za socislismu stačilo říci NIC MNĚ NEJEDE a když byla větší fabrika, přijelo domů fabrické auto a když to nešlo tak se nešlo do práce.Dneska MUSÍTE mít auto a nebo VEZMĚTE SI TAXÍKA, ale to už vám nikdo nezaplatí. Zkrátka dnešní podnikatelé si pletou kapitalismus s feudalismem kde je ČLOVĚK AŽ NA POSLEDNÍM MÍSTĚ.VYŽDÍMAT, SEDŘÍT Z KŮŽE VYPLATIT MINIMÁLNÍ MZDU A VYKOPNOUT.
Milan Sova
Pane Marek mě to nemusíte vysvětlovat ;-) nežiju v ČR posledních dvacet let. Jenom mi přišlo vtipný házet svůj problém na systém ;-)
Jaroslav MAREK
V Německu socialismus určitě nemají. Každá země má svá pro a proti. Nikde není vše růžové, všude jsou plusy a mínusy. Žádný stát není a nikdy nebude rájem na zemi... Ale v Německu, v Rakousku a v dalších zemích na západ od ČR, pokud zaměstnanec něco umí, a pracuje tak, jak nejlépe dokáže, tak si jej zaměstnavatel váží a snaží se mu vytvořit důstojné pracovní podmínky pro práci a dokáže jej také řádně zaplatit. A NEDISKRIMINUJE JEJ KVŮLI VĚKU, TAK JAK SE TO DĚJE V ČR...
Milan Sova
Tak že je to o přístupu lidí a ne o systému ;-)
Ladislav Hnyk
Milan Sova Nepochopil?....Kapitalismus (český) = vyhození lidí ještě před důchodem, socialismus = důstojné rozloučení s fabrikou, poděkování za práci, peněžitý příspěvek do začátku důchodu (respektive odměna za práci ve fabrice) popř. nějaký hodnotný dárek na památku ( v případě mých rodičů týdenní zájezd k moři do, tenkrát, Bulharska). Za 30 let kapitalismu tady jsem NEVIDĚL (a to jsem pracoval v mnoha firmách) aby se nějaký náš kapitalista takhle rozloučil s pracovníkama co odcházejí do důchodu. Jak jsem již jednou psal..ve firmě se ani odchodu do důchodu nedožijete, protože jste před důchodem VYKOPNUT. Víte, v kapitalismu na západě se milionářem stala až třetí generace.Děda měl dílnu v garáži, syn už měl fabriku a teprve vnuk je milionář (neříkám, že to tak bylo přesně, ale k milionům se dopracovávali desetiletí). U nás se stali milionáři během pěti let (což je unikátní) a ještě k tomu NE VLASTNÍ PRACÍ, ale podvodem. A ten kapitalismus co je u nás je kapitasmus z třicátých let z první republiky (znám z vyprávění děda, který toto zažil).
Milan Sova
Asi jste byl ve špatný firmě, když nebyl šampus ;-) Já jen nepochopil, co s tím má kapitalismus společnýho?! Nebo myslíte, že v tom Německu, jak popisuje p. Marek, mají socialismus? :-)

Zpět na homepage Zpět na článek

Nejste registrován/a? Zaregistrujte se zde.

Po přihlášení (registraci) uvidíte na tomto místě přehled Vašich aktivit na portále i60.cz, a to:

  • Váš nejnovější článek
  • Nejnovější komentáře k vašim článkům
  • Nové vzkazy od přátel
  • Nové žádosti o přátelství
Přihlásit se

JSTE TU POPRVÉ?
Přečtěte si, co všechno
portál i60 nabízí
.

Aktuální soutěže
Kvíz i60 - 18. týden

Od 5. dubna se otevřely dveře pro návštěvníky hradů a zámků ve správě Národního památkového ústavu. Tématem vědomostního kvízu tohoto týdne budou právě státní hrady a zámky.

AKTUÁLNÍ ANKETA

Co vás nejvíce "nabíjí"?

Výlet do jarní přírody

21%

Setkání s přáteli

20%

Kontakt s rodinou

21%

Knihy

19%

Vitamíny

19%