Doufám, že se nechystáš do penze. Šedesátníci to slyší čím dál častěji
Ilustrační foto: Ingimage

Doufám, že se nechystáš do penze. Šedesátníci to slyší čím dál častěji

23. 1. 2023

Sociální péče, zdravotnictví, služby. Pokud člověk pracuje v některém z těchto oborů, může počítat s tím, že o něj bude zájem i v šedesáti. Tedy v době, kdy si jiní stěžují, že nemohou sehnat práci. Dokonce se mu může stát, že ho nadřízení budou přemlouvat, ať nejde do důchodu.

To, že se šedesátníci a starší stávají nejpočetnější věkovou kategorií ve společnosti, je často vykreslováno jako něco hrozivého a špatného. Míněno ve smyslu: kdo je bude živit, už teď pro ně není práce a podobně. Hodně světla do situace vnesla nedávno vydaná zpráva Českého statistického úřadu s názvem Senioři v datech 2022. Ta mimo jiné obsahuje větu: Považovat seniory automaticky za neproduktivní složku obyvatelstva není odpovídající, a to stále výrazněji.

V polovině roku 2022 bylo na trhu práce dvakrát více lidí ve věku šedesát až šedesát čtyři let než v roce 2012 a zatímco před deseti lety v této věkové kategorii pracoval necelých třicet procent lidí, nyní je to téměř padesát pět procent lidí. Což znamená, že více než polovina příslušníků této věkové kategorie je ekonomicky aktivní.

„Vím, že hodně lidí ve věku po padesátce nemůže najít práci, případně se obávají, že o stávající přijdou, ale já mám opačnou zkušenost. Když jsem řekla nadřízené, že odejdu do penze, přímo se zhrozila a od té doby mě přemlouvá, ať ještě minimálně rok, dva pracuju. Dokonce mi začala psát mimořádné prémie,“ vypráví čtyřiašedesátiletá Jana Novotná, která pracuje v sociálních službách. Prošla různými pozicemi v domovech seniorů, od pečovatelky až po pracovnici, která klientům zajišťuje takzvané volnočasové aktivity, tedy různé kroužky, výlety. „Není to lehká práce, je k ní třeba fyzičku, protože dámy a pány často vyvážím na výlety na vozících. Už jen vytlačit vozík po rampě není jen tak a za den takhle přemístím klidně i dvacet klientů, takže mám svaly jako chlap,“ říká. Tvrdí, že mladé ženy tuto práci často dělají jen krátce a pak si hledají jinou. „Prostředí jim nepřipadá atraktivní, nejde to dělat, když nemáte ke starým lidem vztah. Jedna kolegyně mi přímo řekla, že má z toho depresi, že nechce vidět, jak jednou skončí,“ dodává.

Přidáme ti, když zůstaneš

Pětašedesátiletá Renata, která si nepřeje zveřejnit své jméno, uklízí v jednom soukromém zdravotnickém zařízení na severu Moravy. „Jeho majitelé si mě přímo hýčkají. Dělám pro ně pět let a neměnila bych. Když jsem řekla, že se těším do penze, přidali mi hned tisícovku. Je mi jasné, že sehnat někoho na úklid ve zdravotnictví je těžké,“ tvrdí. Přestože plánovala skončit, rozhodla se pracovat dál poté, co zjistila, o kolik se jí zvednou náklady na energie, na provoz domácnosti. „Vím o mnoha lidech v mém věku, kteří pracují jen proto, že chtějí, ale i o těch, které k tomu nutí ekonomická situace. Je to i můj případ. Můj partner například nedávno zkusil rozvážet jídlo z restaurací pro jednu z těch firem, které se tím zabývají. Nedal to. Nebyl schopen pracovat s těmi jejich aplikacemi tak rychle, jak bylo třeba, unavoval ho velký provoz ve městě, který ve firemním autě, na které nebyl zvyklý, nezvládal. Takže naše zkušenost je, že ne každá práce se pro nás v našem věku hodí. Partner celý život pracoval v těžkém průmyslu, tak že on ve svém oboru zůstat nemohl, je udřený. A protože nemá zkušenosti z jiných oborů, lehčí práci jako přivýdělek teď hledá obtížně. O mně je naopak přímo rvačka,“ uzavírá Renata.

Někteří lidé ve věku, kdy by už mohli být v penzi, pracují, protože prostě chtějí, baví je to. Peníze, které vydělají, mají na cestování, na koníčky, na vzdělávání. Jiní pracují, protože musí. Mají složitou rodinnou situaci, někdy ještě nesplacené dluhy nebo se právě v jejich případech krutě odrazily zvýšené životní náklady související se současnou krizí.

Nepostradatelní, přesto podceňovaní

V absolutních počtech se za desetiletí zvýšila zaměstnanost seniorů, tedy lidí ve věku šedesát let a více z 275,9 tisíc na  480,3 tisíc. Pro srovnání statistici uvádějí, že celková zaměstnanost se zvýšila o 272 tisíc. Ve věkové skupině 45–59 let stoupla o 384,5 tisíc, ovšem u mladších kategorií do 44 let došlo k poklesům v počtech pracujících celkově o téměř 317 tisíc.

Každopádně však současná situace na trhu práce ukazuje to, o čem personalisté hovoří už delší dobu. Neplatí, že by lidé ve věku kolem šedesátky byli méně schopní než lidé mladší, naopak. V mnoha zaměstnáních už jejich nadřízeným dochází, že jsou v řadě směrů větším přínosem. Jsou často spolehliví, zkušení, obětaví.

Poslední roky také ukázaly, že lidé vyššího věku jsou schopni pracovat s novými moderními technologiemi. Covidová doba je naučila nakupovat přes e-shopy, komunikovat přes různé nové platformy. „Časté tvrzení, že se starší lidé obtížně učí něco nového, je předsudek. Když dostanou příležitost, mnozí je učí rádi a jsou schopní. Jen k tomu mnohdy nedostávají příležitost,“ uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, odborník na trh práce, který vede oddělení analýz ve firmě LMC.

Právě v oblasti IT a komunikací se podle zprávy Českého statistického úřadu počet lidí ve věku kolem šedesátky a výše zvyšuje, což je pozoruhodná informace. Zřejmě časem přestane platit, že takzvaná ajťák je vždy mladý kluk.

Z hlediska vykonávaných ekonomických činností jsou  tedy pracující senioři ve vyšší míře zastoupeni v některých odvětvích, zatímco v jiných je jich velmi málo. K těm prvním patří zejména zdravotní a sociální péče, kde pracuje zhruba každý desátý senior a vzdělávání, kde jich je zaměstnáno 46 tisíc.

Shrnuto: zhruba každý osmý pracující v těchto odvětvích je senior ve věku 60 a více let! To už je tedy číslo, které rozhodně stojí za pozornost a velmi jednoznačně bere vítr z plachet všem těm, kteří starší lidi podceňují.

 

důchody práce
Hodnocení:
(4.8 b. / 11 h.)

Pro hodnocení se musíte přihlásit

DISKUZE
Děkujeme za váš příspěvek do diskuse. Upozorňujeme, že redakce si vyhrazuje právo vyřadit diskusní příspěvky, které jsou v rozporu s platnými zákony a které podněcující k násilí a nenávisti ke konkrétním lidem či skupinám obyvatelstva. Smazány budou rovněž příspěvky obsahující jakékoliv vulgarismy.
Alena Rambousková
Jako učitelka jsem odcházela do důchodu dříve, zcela vyhořelá, po roce marodění. Učit bych nešla už ani za milión, zejména, když slyším o dnešní mládeží. (Ne, že by mi někdy nebylo smutno po škole.) Ale zúročila jsem svoje znalosti češtinářky - dělám korektury. Z domova, v klidu, podle svých časových možností… Báječné. A mozek nezahálí. Ale jak je zde psáno, pokud mozek slouží, dá se pracovat velmi dlouho. Ovšem zedník, horník apod., neumím si představit, jak pracuje do 68, což mu plánuje naše vláda.
Naďa Šarounová
Šedesátka mi škrábe na záda a do důchodu bych měla jít za necelých pět let. Pracuji ve výrobě celý život, klouby v háji - jak ráda bych skončila dřív...
Eva Kopecká
Mám několik příbuzných, které v činné službě byly zdravotními sestřičkami na obvodě. A jelikož to byly holky pracovité, tak byly ochotné i v důchodu vypomáhat, když jim zavolali. Jedna věc je dřít se fyzicky a druhá nemít fyzickou práci a mít ji rád. Dělník, zedník, atd, ten je rád, že důchod nastal. U mě je komická reakce dvou známých. Jedna řekla, co tě to napadlo, jít do důchodu? Mám spočteno, nechci zabírat místo. Druhá řekla, co tě to napadlo, jít zase do práce? Oslovili mě z oboru, který je mi blízký a umím ho. Není to denně, což je výhoda. Je to záskok a místo nezabírám. Čeká tu na tu svou dotyčnou. Jeden se prostě nezavděčí!
Lenka Kočandrlová
Jak mi bylo 60,tak jsem s prací praštila . Byla jsem skoro vyhořelá ,unavená a jen představa,že bych měla dál něco dělat - být někde zaměstnaná - mě posílala do kolen. Člověk už byl z 38 let práce duševní a tělesné zároveň,za každého počasí v terénu, zcela a úplně unaven. Takže dělám jen to,co se mi opravdu chce dělat ,koníčky,četba,les,zahrada, vše mým tempem. Teď v zimě jsem klidně celý den v pyžamu,užívám si tu pohodu,klid, kdepak někde makat na povel od-do,za žádné peníze !!!!
Monika Monca
Nojo, protože kdo jiný by jim tam zůstával za směšnou výplatu, kterou starší lidé dost často berou, protože se bojí si říct o přidání? Zkušenost prarodičů i rodičů z devadesátek - strach o práci, nulová ochrana zaměstnance a stím spojené propouštění nepohodlných lidí (čti těch, co chtěli přidat, byli nemocní, měli děti...atd... )si přenášejí dodnes a netroufnou si říct o adekvátní ohodnocení. Takový šedesátník na technické pozici je poklad, bude dělat od nevidim do nevidim, občas sice bude nemocný, asi častěji než mladí, ale firmám se to pořád vyplatí. No a příklad s uklizečkou, které přidali tisícovku? Prosim vás, co je dneska tisícovka, navíc přidaná k minimální mzdě uklizečky? Zdaní vám to a máte na jeden menší nákup...to ani nestojí za řeč a opět - firma hřeší na to, že se budoucí senior na tohle nechá nalákat...
Eva Mužíková
Proč ne, komu to zdraví dovolí každá koruna navíc je dobrá.
Zdeněk Bajer
Ono to je idividuální. Někdo chce, někdo musí. Pokud jste sám a zdraví dovolí, proč ne? V jednom, domácnost z důchodu těžko utáhnete a taky se dostanete mezi lidi.
Marie Faldynová
Záleží na zdravotním stavu a na profesi, bratr pracoval jako údržbář i v důchodu, dokud nešla do důchodu jeho žena. Ta po ortopedické operaci své místo zdravotní sestry dělat nemůže, i kdyby chtěla.
Miroslav Tuček
Ono se taky chodí do důchodu čím dál déle protože se zvyšuje důchodový věk ?
Olga Škopánová
No konečně někdo objevil Ameriku a doufejme, že se karta obrací ve prospěch seniorů.

Zpět na homepage Zpět na článek

Nejste registrován/a? Zaregistrujte se zde.

Po přihlášení (registraci) uvidíte na tomto místě přehled Vašich aktivit na portále i60.cz, a to:

  • Váš nejnovější článek
  • Nejnovější komentáře k vašim článkům
  • Nové vzkazy od přátel
  • Nové žádosti o přátelství
Přihlásit se

JSTE TU POPRVÉ?
Přečtěte si, co všechno
portál i60 nabízí
.